求職簡(jiǎn)歷是申請(qǐng)人向企業(yè)展現(xiàn)自己的名片。它不但要體現(xiàn)申請(qǐng)人的有關(guān)信息、教育經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷等，還要體現(xiàn)申請(qǐng)人的性格、優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，隨后提升諸多競(jìng)爭(zhēng)者，造成面試官的關(guān)注。那樣，怎樣寫(xiě)一份新的簡(jiǎn)歷呢？這里有一些提議。

求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能體現(xiàn)出新意

合適的簡(jiǎn)歷模板

簡(jiǎn)歷模板的選擇要根據(jù)自己的求職目標(biāo)和崗位要求來(lái)定，一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷模板要保持簡(jiǎn)潔、清晰、美觀的原則，不要過(guò)于花哨或雜亂，要突出重點(diǎn)，讓面試官一目了然?？梢詤⒖家恍﹥?yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板，或者使用一些在線(xiàn)的簡(jiǎn)歷制作工具，但要注意個(gè)性化和差異化，不要完全照搬，要根據(jù)自己的情況進(jìn)行修改和調(diào)整。

突出自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)

簡(jiǎn)歷內(nèi)容要符合工作標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)，要有針對(duì)性地展現(xiàn)自己的能力及造就，不要寫(xiě)一些不相關(guān)或過(guò)于平庸的內(nèi)容。我們應(yīng)該用事實(shí)和信息來(lái)驗(yàn)證我們的價(jià)值。比如，我們能舉例參與或承擔(dān)項(xiàng)目，展現(xiàn)項(xiàng)目背景、目標(biāo)、過(guò)程、結(jié)果和收獲。最好用數(shù)據(jù)或百分?jǐn)?shù)來(lái)量化我們的奉獻(xiàn)，這樣會(huì)更有說(shuō)服力。同時(shí)，要注意使用一些關(guān)鍵詞和動(dòng)詞，如剖析、策劃、執(zhí)行、和睦、溝通、處理等，這些詞能夠反映自已的觀念和自覺(jué)性，讓面試官感受到自己的自覺(jué)性和專(zhuān)業(yè)精神。

注意簡(jiǎn)歷的格式和細(xì)節(jié)

簡(jiǎn)歷的格式要一致健全，字體、文字大小、色彩、間距、對(duì)齊要統(tǒng)一，不要出現(xiàn)錯(cuò)字、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤、拼寫(xiě)錯(cuò)誤等，留意使用標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言和術(shù)語(yǔ)，最好使用口語(yǔ)或模糊表述，使簡(jiǎn)歷語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、邏輯清晰、機(jī)構(gòu)清楚。此外，我們應(yīng)該注意簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度，一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷不超過(guò)兩頁(yè)，最好保持在一頁(yè)內(nèi)，把重要的信息放到顯眼的位置，讓面試官能夠?yàn)g覽和獲得，不能讓簡(jiǎn)歷顯得太繁雜或錯(cuò)亂。

寫(xiě)出一份有新意的求職簡(jiǎn)歷，需要注意選擇合適的模板，突出自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，注意簡(jiǎn)歷的格式和細(xì)節(jié)，讓簡(jiǎn)歷能夠體現(xiàn)出自己的個(gè)性和特色，從而吸引面試官的眼球，提高自己的求職成功率。